这段时间，在许多大中专毕业生都在为找工作犯愁时，县职教中心2005届服装设计与工艺专业学生陈斌斌却被很多大企业开出高薪抢着要。那一年，没有考上高中的陈斌斌选择了读职校。在校期间，陈斌斌在浙江省服装CAD技能比赛中获得第一名，去年底代表浙江省参加“职业教育奥林匹克”全国中等职业学校技能大赛再次获得服装技能类第一名。

　　陈斌斌屡获大奖的消息传开后，省内许多服装企业纷纷许以重金招聘，不少企业年薪开到了10多万元。浙江郎莎尔维迪制衣有限公司人事部经理孙仕文说：“现在大中专毕业生来应聘的很多，但真正技术过硬的并不多。陈斌斌虽然是个中职生，但他的实践能力比一些本科生都要强，这样的人才招进来马上就可以独当一面，当然要不惜代价把他请来了。”

　　目前，企业生产设备越来越先进，产品的技术含量也越来越高。在需要花成本培训的大学毕业生和可以“拿”来就可以用的职高生面前，企业显然更偏爱后者。柯北一家企业斥巨资购买了一台高智能机器，可是懂得操作这台机器的人却寥寥无几，如今在操作这台机器的工人年薪高达10万元，公司甚至表示愿意跟他签订终身合同。